В УФСИН России по Курской области определили лучших наставников

Конкурс профессионального мастерства за звание «Лучший наставник» состоялся в Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Курской области. Участие в соревновании приняли 28 сотрудников пенитенциарных учреждений и аппарата управления территориального органа ФСИН России. 

Конкурс проводился в два этапа. На первом лучшие наставники были определены в подведомственных подразделениях, на втором – в личном первенстве областной уголовно-исполнительной системы. Конкурсанты состязались в специальной, огневой и физической подготовке.

 Необходимо было продемонстрировать знания нормативных документов, материальной части оружия, правил стрельбы, мер безопасности при проведении стрельб, отработать нормативы по сборке-разборке пистолета Макарова, выполнить упражнение учебных стрельб, физические упражнения.

Судейской комиссией по наибольшему количеству набранных баллов были определены победители - 8 опытных сотрудников-наставников по различным линиям службы: оперативной деятельности, охраны, безопасности, воспитательной, финансово-экономической, производственно-технической работы, уголовно-исполнительных инспекций.

Как отметил врио начальника УФСИН России по Курской области Сергей Коробко, данный конкурс проводится ежегодно в целях совершенствования знаний, профессионализма, повышения эффективности служебной деятельности.

– К участию допускались сотрудники, являющиеся действующими наставниками, не имеющие дисциплинарных взысканий, положительно характеризующиеся по службе, – отметил полковник внутренней службы Сергей Коробко. – Подобные мероприятия служат развитию института наставничества в курском пенитенциарном ведомстве. Наставник должен иметь экспертные профессиональные знания и высокий уровень квалификации в той или иной предметной области для подготовки молодых сотрудников к качественному выполнению должностных обязанностей. Благодаря системе наставничества вновь принятые на службу граждане могут получать ответы на все интересующие вопросы, быстрее адаптироваться в новом коллективе, на новом месте службы. Подобные состязания стимулируют наставников к саморазвитию, повышению уровня профессионального мастерства.