Трудоустройство осужденных к принудительным работам


02.09.2021

Привлечение к труду не может рассматриваться как осуществление осужденными трудовой деятельности.

Положениями статей 53.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и статей 60.7, 60.8, 60.9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации закреплены требования о том, что каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.

При их привлечении к труду не применяются установленные Трудовым кодексом Российской Федерации правила приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков, в также администрациям организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, запрещается увольнять их с работы. Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы. Отказ от работы согласно части 2 статьи 60.15 УИК РФ является злостным нарушением порядка и условий отбывания принудительных работ.

Исходя из характера складывающихся правоотношений привлечение к труду иностранных граждан и лиц без гражданства при отбывании наказания в виду принудительных работ не влечет за собой возникновения предусмотренных статьей 15 ТК РФ трудовых отношений. При этом отбывание такими осужденными принудительных работ не может рассматриваться как осуществление ими трудовой деятельности, требующей получения разрешения на нее или патента в контексте Федерального закона №115-ФЗ.

И.о. Курского прокурора по надзору за соблюдением законов в ИУ советник юстиции Ю.В. Кофанов

Назад

Дата последнего обновления: 16.09.2021 11:49

архив новостей

« Декабрь »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
2021 2020 2019  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия